第524章(1 / 4)

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  到底是谁,变着法地把未来的女性从职场撵回家庭?

  引导着家庭主妇和职场女性互相掐架,真正的既得利益者却巧妙隐身,坐享其成。

  “你还真不怕麻烦。”董盛放瞥了眼锦书的肚子,“用这么多的女员工,今天这个生孩子,明天那个结婚,后天孩子病了又要请假。”

  “我不否认,女性的生理特性,客观上是会造成企业用人成本增加。”

  “知道你还这么做?”董盛放蹙眉,她对锦书最大的不满,就是集中在锦书的婚恋观上了。

  “人才培养是家族所有权延续的前提,我更倾向于我自己带出来的继承人。”

  前世她花了大量的精力培养继承人,事实证明,她这一步走对了,她优秀的女儿在一众二代里堪称是降维打击。

  董盛放陷入思考,这句倒是很能打动她。

  “你精力旺盛,带着球还能工作,可你能保证,你的女员工都跟你一样,精力旺盛到怀孕也不影响本职工作?”

  “在社会制度不完善的情况下,女性生育成本会增加在企业运营里面,做企业是为了盈利不是做慈善,所以未来女性就业环境会越发恶劣,董总,你是很有前瞻性。”

  “所以,你以后会缩减女性管理层比例?”董盛放挑眉,这就被她说服了?

  “并不会。”锦书笑眯眯。

  董盛放想抽她。

  锦书并没有继续这个话题说下去。

  她和董盛放是站在不同的立场,代表了两种不同观点,如果继续探讨下去,一天一夜也不会分出胜负。
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