166.两难（3 / 3）

  这样严谨的流程下，仍然会有区域地方负责人造假，花样层出不穷，防不胜防。

  而由张天平个人分配利益，则会造成更为严重的后果。

  他如何分配？他能否保证公正性？他能否维护和管理好手下的团队？

  以张天平的尿性，大部分资金会进他个人腰包，而大部分基层员工，会在分红奖励之前，被他辞退。

  领导人的人品至关重要，关乎基层员工的死活，也关乎公司的命运。

  这样的人还要留住他，美微怀疑是不是郁诚失策。

  她不能当众否定郁诚的决策，这样会损害郁诚的威信；

  她也不能当场给郁诚打电话请示，这样会损害她自己的威信，今后再想立足会更难。

  但又要立刻给出合理的解决办法。

  美微陷入两难。 ↑返回顶部↑