今天会起风吗 第163节（3 / 7）
公司内部转岗考核是一年一次，但要在职在岗满三年才有转岗资格。
闻喜之大四上学期就在公司实习工作至今，刚好满三年。
她选择转去产品研发部。
基于她近几年的工作经验和工作性质，陈绥在她能够摸到的最高职位资格上替她参考了一番，建议她争取产品研发部部门经理。
一是因为产品研发部部门经理共有三个，其中之一到了升职的时候，正好有空缺。
二是因为，从他回来后，现在的研发项目就一直让闻喜之以他的名义跟进。
三是因为，她确实足够优秀，不仅专业能力足够，近几年的管理能力也有很大的提升。
还有一个，新的产品研发部总监下个月上任，是他在苏黎世联邦理工大学的同学，正好可以带她。
陈绥并不否认，他有私心，也并不担心——
那同学是个gay。
公司内部的转岗不太看出身起点，只要资格能力足够，通过考核，就能胜任。
而他作为考核官之一，拥有一票投票权。
这也是陈绥迟迟没有回到陈家企业的原因，他想替闻喜之铺好路。
三月下旬，转岗考核正式开始。
闻喜之一向是很优秀的，只要她决定了的事，认真去做，都会成功。
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闻喜之大四上学期就在公司实习工作至今，刚好满三年。
她选择转去产品研发部。
基于她近几年的工作经验和工作性质，陈绥在她能够摸到的最高职位资格上替她参考了一番，建议她争取产品研发部部门经理。
一是因为产品研发部部门经理共有三个，其中之一到了升职的时候，正好有空缺。
二是因为，从他回来后，现在的研发项目就一直让闻喜之以他的名义跟进。
三是因为，她确实足够优秀，不仅专业能力足够，近几年的管理能力也有很大的提升。
还有一个，新的产品研发部总监下个月上任，是他在苏黎世联邦理工大学的同学，正好可以带她。
陈绥并不否认，他有私心，也并不担心——
那同学是个gay。
公司内部的转岗不太看出身起点，只要资格能力足够，通过考核，就能胜任。
而他作为考核官之一，拥有一票投票权。
这也是陈绥迟迟没有回到陈家企业的原因，他想替闻喜之铺好路。
三月下旬，转岗考核正式开始。
闻喜之一向是很优秀的，只要她决定了的事，认真去做，都会成功。
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