最强炊事兵 第573节(3 / 7)

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  旅长自然明白这个道理,但是明白并不代表能解决,“小孟,那你说有什么好办法吗?”

  孟川哪有什么好办法啊,每个人的性格都不一样,特别是情绪这种很主观的东西,很容易遭受外界的干扰。

  但是解决问题的办法没有,缓解问题的办法确实是有的,“旅长,就像是这次吃饭一样,食疗或许有缓解情绪的功效,但并不是唯一的办法,很多事情都可以缓解情绪,比如开导,特别是领导的开导。”

  当领导的一旦不被情绪左右,那将会感染整支部队,让战士的情绪也跟着缓解起来,所以让领导在情绪紧张的时刻,开导战士尤为重要。

  旅长点点头,“那你说让现在的这群人,回去领导下属部队,会不会好一点。”

  孟川看了看大家脸色都有笑容,心情也好了很多,“当然会好点。”

  旅长看了眼政委,“我就说食疗有效果吧,既然没办法普及到战士,那就先从领导层推广。就像是小孟说的,领导的心情开朗了,情绪是会传递给下级的,一层传一层,在紧张的情绪会被缓解。”

  政委点点头,“这点我倒是同意,但就是怕大家借此机会大吃大喝,这个度要掌握好才行。我回去研究一下吧,争取找到一个合适的点。”

  第1450章 野餐前

  盘点足足进行了两天,盘点结束后,一营长算是明白了自己部队的缺点,防御机制的问题,是一营长后续研究的问题。

  而旅长也把孟川单独留了下来,“小孟,特培的集训队员后面还要拉到哪里去集训?对了,学生军训的事情搞好了吗?”

  说到学生军训,孟川还是有点脑袋疼的,虽然训练起来没压力,但是特培就这么大点地方,他们一训练就一个月,实在是有点太占特培的地方了。

  孟川拿出作训计划,“本来是想在特培驻地继续训练,但是受制于场地影响和学生军训的缘故,我打算把集训队员拉到西北某地进行为期一个月的耐热训练,我回头就把报告整理出来给你。”

  旅长听到这话,眉头皱了起来,“是因为学生军训的缘故,耽误你训练集训队员了?如果是这样的话,我可以把学生军训场地移到别的地方。”

  孟川摆摆手,“其实也不影响,本身耐热训练就是科目之一,只是咱们这个地方,热度达不到。即使在最热的时候,也还是达不到我的训练要求,我最近看了下天气预报,只有那里的天气是最适合的。”
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