第183章（1 / 4）
他的处变不惊反倒让标的公司的CEO有点发慌。
而集体离职的高管们,面面相觑。
谢昀呈挑了几封辞职信看，辞职原因无外乎都是一些官方说辞。
十五位高管里，其中有五个是技术出身,都是这个行业里的大触。
要是他们这些人不管不顾，集体跳槽到竞争对手那里,他跟蒋城聿此番收购,掉进了天大的陷阱。
谢昀呈打开电脑，查找当初签署收购协议时,对这些高管的合同约束。
合同里明确规定，五个技术骨干在三年内不得离职。即便离职了，在离职之后的两年内也不许从事跟标的公司有竞争的业务。
若是违约，将要面临巨额赔偿。
剩下那十个高管，竞业禁止方面也是差不多的合同，只要他们跳槽到标的公司竞争对手那里,一样要赔偿。
赔偿金额几乎是这些人工作以来的总收入的一半，那可不是一笔小数额。
他们宁愿天价赔偿给蒋城聿,也执意要离职,不用想也是背后有人替他们支付巨额违约金。
人为财死鸟为食亡,他们本身肯定也获得了别人想不到的好处,不然没人会这么拼命。
实力这么雄厚的后台，下了血本来给蒋城聿挖坑，除了肖冬翰,谢昀呈再也想不到第二个人。
会议室里足足沉默了二十三分钟。
蒋城聿和谢昀呈习惯了这种剑拔弩张的气氛，每次的并购案,新旧管理团队交接时都无法避免地会面临这种刀光剑影的场面。
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而集体离职的高管们,面面相觑。
谢昀呈挑了几封辞职信看，辞职原因无外乎都是一些官方说辞。
十五位高管里，其中有五个是技术出身,都是这个行业里的大触。
要是他们这些人不管不顾，集体跳槽到竞争对手那里,他跟蒋城聿此番收购,掉进了天大的陷阱。
谢昀呈打开电脑，查找当初签署收购协议时,对这些高管的合同约束。
合同里明确规定，五个技术骨干在三年内不得离职。即便离职了，在离职之后的两年内也不许从事跟标的公司有竞争的业务。
若是违约，将要面临巨额赔偿。
剩下那十个高管，竞业禁止方面也是差不多的合同，只要他们跳槽到标的公司竞争对手那里,一样要赔偿。
赔偿金额几乎是这些人工作以来的总收入的一半，那可不是一笔小数额。
他们宁愿天价赔偿给蒋城聿,也执意要离职,不用想也是背后有人替他们支付巨额违约金。
人为财死鸟为食亡,他们本身肯定也获得了别人想不到的好处,不然没人会这么拼命。
实力这么雄厚的后台，下了血本来给蒋城聿挖坑，除了肖冬翰,谢昀呈再也想不到第二个人。
会议室里足足沉默了二十三分钟。
蒋城聿和谢昀呈习惯了这种剑拔弩张的气氛，每次的并购案,新旧管理团队交接时都无法避免地会面临这种刀光剑影的场面。
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