第33章（4 / 7）
就好像他以前在公司当小领导的时候一样，下面的员工有时候都会有消极情绪，这时候就提拔一个稍微好点，但不能比别人好太多的员工，这样别的员工就会觉得“我们干同样的事，能力差不多，凭什么他被提拔了？他是不是跟上头有什么关系？是不是送礼了？是不是跟领导走得近，有事没事拍马屁？”。
然后他们的消极情绪会全部集中在这个被提拔的人身上。
对公司的情绪反而会降低很多。
这样就能暂时稳定下来，等公司运营更好一些了，就可以按能力和贡献提拔，进入良性循环，有了高额的工资奖金和项目提成，员工自然就会安心干下去。
现在土匪们正在经历的，就是第一步，林渊愿意把这一步叫成“情绪转移步骤”。
他们现在正深恨这三字和吴三四，然后觉得自己也应该有这样的待遇，所以会非常听话，也会努力表现。
当他开始根据摆在明面上的表现开始让人进宿舍以后，他们自然会归心。
不过这是理想状态，有时候也会有刺头。
林渊笑着说：“这难道不是好事？”
刀哥摸摸下巴：“好事是好事，就是觉得太怪了，我以前当扛把子的时候，那些打手都比这些山匪事多。”
“对了。”刀哥忽然说，“新来的那些女人，有个长得不错，那眼睛可好看了。”
林渊翻了个白眼，知道刀哥这是起了色心，于是问道：“你想怎地？”
刀哥的老脸一红：“你看你哥哥我，这么大岁数了，身边也没有个知冷知热的疼人，她们不是你救回来的吗？你去帮我问问，要是成，我就娶她。”
林渊笑了：“我只能帮你问问，成不成，那就是另一码事了。”
刀哥信心满满：“行啊！我看肯定成！”
↑返回顶部↑
然后他们的消极情绪会全部集中在这个被提拔的人身上。
对公司的情绪反而会降低很多。
这样就能暂时稳定下来，等公司运营更好一些了，就可以按能力和贡献提拔，进入良性循环，有了高额的工资奖金和项目提成，员工自然就会安心干下去。
现在土匪们正在经历的，就是第一步，林渊愿意把这一步叫成“情绪转移步骤”。
他们现在正深恨这三字和吴三四，然后觉得自己也应该有这样的待遇，所以会非常听话，也会努力表现。
当他开始根据摆在明面上的表现开始让人进宿舍以后，他们自然会归心。
不过这是理想状态，有时候也会有刺头。
林渊笑着说：“这难道不是好事？”
刀哥摸摸下巴：“好事是好事，就是觉得太怪了，我以前当扛把子的时候，那些打手都比这些山匪事多。”
“对了。”刀哥忽然说，“新来的那些女人，有个长得不错，那眼睛可好看了。”
林渊翻了个白眼，知道刀哥这是起了色心，于是问道：“你想怎地？”
刀哥的老脸一红：“你看你哥哥我，这么大岁数了，身边也没有个知冷知热的疼人，她们不是你救回来的吗？你去帮我问问，要是成，我就娶她。”
林渊笑了：“我只能帮你问问，成不成，那就是另一码事了。”
刀哥信心满满：“行啊！我看肯定成！”
↑返回顶部↑