第42章(1 / 7)

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  李逸初笑道:“开什么玩笑,我什么学历你又不是不知道。”

  路新摇头道:“当初你不也以为部门经理的位置没戏吗?后来还不是在大家的全票通过下当上了?”

  路新并不知道封启明当初帮了李逸初的忙,公司当时给出的官方说法也是顺应大家意愿,所以他们部门的人都希望李逸初这次接着参加。

  李逸初:“哪那么容易。”

  路新啧了一声道:“当初破格让你当部门经理,现在又破格搞竞聘,说明咱们公司就不是墨守成规的地方,你怕什么?”

  李逸初点开公司内网的网页,查看通知的内容。这次竞聘是从总部到分公司全面展开,所有部门经理都可以参加。下下个月中旬提交竞聘书,月底在北京总部公开竞聘,届时由权威评委和公司高层现场打分。

  李逸初逐字阅读那份文件,食指上下滑动鼠标,牙齿下意识地咬着唇内的软肉,他确实心动了,可是他更清楚这太难了。以前他也曾天真过,以为只要努力就能慢慢爬到自己想去的位置,可是去年的经理竞聘给了他当头棒喝,其他竞聘人选的落败原因有经验、资历或者表达能力等等,这些都可以改进,然后再尝试竞聘,唯有李逸初,他的阻碍是学历,这是他无论如何都改变不了的事实。所以当时他接受了封启明的帮助,他想过辞职,可他也清楚,不管他在哪个公司工作,总有一天还会面临这种情况。这是他无能为力的地方。

  他不比任何人差,唯独缺少那几张毕业证。

  路新敲敲桌面:“我可是背负着咱们部门三十人的期望来找你,你千万不能退缩,回头他们要找我的麻烦。”

  李逸初盯着电脑:“……我先看看再说。”

  路新见目的达成,哼着歌出了办公室,坐回自己的办公桌向梁煊报告战果:“逸初已经动摇了哈哈……”

  梁煊敲字回复:“在逸初确定参加之前,还得麻烦你多鼓励他。”

  路新:“那是当然!”

  梁煊靠回椅背,他这次去北京,就是想办法让副总的任命变为竞聘式,他知道对于一个已经成立多年的企业来说,凡事按照流程来已经成为习惯,也最省事。但是企业毕竟是盈利为目的,只要不是关乎生死存亡的大事,其他事情都有商量余地。出发点是公司的利益,那么不管是竞聘还是直接任命,仅仅是个形式而已。他所需要做的,就是说服总部负责人事任免的高层,公开竞聘,亲自选拔。

  梁煊不怀疑李逸初的能力,只是担心他信心不足,所以才拜托路新先去吹吹耳边风。
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